Grâce aux accords existants entre la Suisse et l’Union Européenne, les Français peuvent travailler en Suisse et vivre en France, ils bénéficient du statut de « frontalier ». Pour devenir frontalier, vous devez résider au moins un jour par semaine dans votre logement en France et travailler pour une entreprise suisse.
Le marché de l’emploi suisse attire bon nombre de professionnels étrangers (frontaliers ou résidents), les salaires et conditions de travail en Suisse sont en général bons, et bien meilleurs que dans beaucoup de pays d’Europe, et notamment la France.
Travailleur transfrontalier ou frontalier : définition
Un travailleur transfrontalier (ou frontalier) est une personne (généralement salariée) frontalière qui habite dans un pays et travaille dans le pays voisin. La dénomination « travail frontalier » date du début du XXe siècle. Cette forme de travail est associée à des enjeux socio-économiques, culturels, politiques, juridiques et environnementaux particuliers. Le travailleur frontalier contribue à définir la notion d’espace transfrontalier et participe parfois à la coopération transfrontalière, une forme de coopération encouragée en Europe par les financements Interreg.
En Europe, pour les besoins des régimes de sécurité sociale, la notion de travailleur frontalier a été définie (en 1971) par la Communauté européenne comme « tout travailleur qui est occupée sur le territoire d’un autre État membre en principe chaque jour ou au moins une fois par semaine ». En 2019, la commission européenne précise néanmoins que la définition de « travailleur transfrontalier » peut néanmoins encore varier d’un domaine à l’autre (par exemple, selon qu’on parle de législation fiscale, de droit de résidence, droits à la protection sociale).
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Programme Interreg : définition
Interreg est un programme européen visant à promouvoir la coopération entre les régions européennes et le développement de solutions communes dans les domaines du développement urbain, rural et côtier, du développement économique et de la gestion de l’environnement. Il est financé par le FEDER à hauteur de 7,75 milliards d’euros. L’actuel programme se dénomme Interreg V, il couvre la période 2020-2027.
Cet objectif est divisé en trois composantes :
- Coopération transfrontalière (développement régional intégré entre régions frontalières), qui regroupe les programmes Interreg A.
- Coopération transnationale (constitution de grands groupes de régions européennes), qui regroupe les programmes Interreg B.
- Coopération interrégionale (échange d’informations et partage d’expériences), qui regroupe les programmes Interreg C, ainsi que les programmes Urbact, Interact et Orate.
Statut frontalier : définition
Un frontalier est une personne habitant dans l’Union européenne et travaillant en Suisse, mais devant retourner une fois par semaine à son domicile, où qu’il habite. Le nombre de frontaliers a connu une légère baisse depuis 1990, puis a augmenté de manière régulière à partir de 1998
Grâce aux accords existants entre la Suisse et l’Union Européenne, les Français travaillant en Suisse bénéficient du statut de « frontalier ». Pour devenir frontalier, vous devez résider au moins un jour par semaine dans votre logement en France et travailler pour une entreprise suisse.
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Travailler en Suisse et vivre en France : la Suisse un eldorado pour les frontaliers
Plus de 191.500 personnes résident en France et exercent chez nos voisins helvètes. Avec ses salaires élevés, la Suisse est-elle un eldorado pour les frontaliers.
Attirés par des salaires élevés, les Français sont nombreux à travailler en Suisse. Un éden salarial au prix d’une hyperflexibilité du marché du travail.
On appelle cette région du Jura suisse « la petite Sibérie ». L’hiver, les températures y dégringolent jusqu’à – 40 °C. Le climat économique est, quant à lui, beaucoup plus clément : entre la commune de Locle et celle de la Chaux de Fonds, les usines sont flambantes neuves et le taux de chômage ne dépasse pas 6 %. Un niveau bien en dessous des 9,7 % de chômeurs en France.
Attirés par ces bonnes conditions, quelque 11 400 travailleurs français patientent quotidiennement dans les bouchons pour passer la frontière et aller travailler dans l’horlogerie de cette région ouvrière helvétique. Mais derrière la vitrine attrayante des salaires élevés et du faible taux de chômage, se cachent des conditions de travail souvent plus difficiles qu’en France, et surtout un marché du travail hyperflexible.
En France, on compte au total 350 000 frontaliers, des personnes qui vivent sur le territoire national et travaillent dans un pays limitrophe. Leur première destination est la Suisse.
« A poste égal, certains Français qui viennent travailler en Suisse voient leur salaire doubler ou tripler par rapport à ce qu’ils avaient dans l’Hexagone », observe Alexandra Marchand, conseillère au sein du Groupement transfrontalier européen (GTE), une association de transfrontaliers franco-suisses forte de 30.000 adhérents.
Travailler en Suisse et vivre en France : les avantages
Travailleur frontalier : salaire et marché du travail
Il y a plusieurs avantages à travailler en Suisse pour un Français résidant en Haute-Savoie. Le premier est sans aucun doute le salaire ! En effet, la rémunération en Suisse est bien plus importante en moyenne qu’en France. Ainsi le salaire moyen avec un statut de frontalier est de 5 400 € environ ! Le marché du travail en Suisse est dynamique et le taux de chômage est plus bas qu’en France.
Travailleur frontalier : retraite et assurance maladie
Travailler en Suisse pour les frontaliers, c’est aussi bénéficier d’un statut officiel de “frontalier” qui donne droit à certains avantages grâce à des accords bilatéraux entre l’Union Européenne et la Suisse. Ainsi vous pouvez continuer de cotiser pour votre retraite en France en travaillant en Suisse. Vous pouvez également continuer de bénéficier du régime d’assurance maladie Français en cotisant auprès de Couverture Maladie Universelle (CMU) ou alors choisir le système Suisse et cotiser pour celui-ci.
Travailleur frontalier : la fiscalité Suisse
Il y a encore des avantages fiscaux ! Ceux-ci sont très intéressants si vous travaillez sur le canton de Genève car le barème retenu pour votre impôt sur les revenus prend en considération votre salaire bien évidemment mais aussi votre situation de famille. Il s’avère quoi qu’il en soit plus intéressant que le barème fiscal Français.
Travailleur frontalier : le prix de l’immobilier
Le coût de la vie en Suisse est forcément plus important qu’en France notamment à cause des salaires. Ainsi, pour l’immobilier le prix du m² est de l’ordre du simple au double ! Il ne fait donc nul doute que votre qualité de vie sera plus confortable en vivant en Haute-Savoie. Et ce n’est pas par hasard si près de 115 000 Français a fait ce choix de vivre en Haute-Savoie et de travailler en Suisse. Vous trouverez sans aucun doute un logement autour d’Annemasse jusqu’à la Roche-sur-Forons en passant par Reigner-Emery.
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