Certaines procédures administratives doivent être faites pour l’obtention d’une autorisation de travail délivrée par l’OFII, dans le cadre du programme « jeune professionnel »
Pour le salarié :
Certains documents sont obligatoires :
Un CV .
Une lettre de motivation.
Une copie de vos diplômes, de vos certificats de stages et de travail.
Une copie des 6 premières pages de votre passeport ;
et un engagement de retour dans votre pays d’origine complété et signé.
Il est à noter que, tous ces documents doivent être traduits en langue française par un traducteur agréé.
Pour l’employeur :
L’employeur doit passer par l’OFII pour publier ses besoins d’effectifs.
Pour que le dossier du recrue étranger soit complet, l’employeur doit payer une taxe et donner certains documents à son futur salarié.
Le nouveau salarié sera payé par l’employeur avec le même salaire versé au reste des employés.
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Titre de séjour : les éléments joints à la demande d’autorisation de travail
Une fois votre demande de travail accepté par l’employeur, et ce dernier décide de vous embaucher. Vous devez faire parvenir à l’OFII :
le formulaire CERFA n° 15187*02 complété et signé.
votre autorisation de travail en France si vous comptez exercer une profession réglementée.
un extrait Kbis de la société qui vous emploie et un bordereau des cotisations et contributions sociales, ainsi que le mandat du représentant de l’employeur.
Après la déposition de votre requête, l’Office change de vérifier si elle est complète et la transmet à la SMOE.
Après 20 jours, votre dossier sera transféré au consulat de France où les autorités françaises vont prendre une décision.
Autorisation de travail: la taxe que l’employeur doit payer pour embaucher un salarié « jeune professionnel »
Si un salarié jeune professionnel est embauché par un employeur, ce dernier doit payer une taxe de 72 €.
Autorisation de travail: la durée d’un contrat de travail administré par l’OFII
La durée d’un contrat signé par un salarié étranger dans le cadre programme jeune professionnel, est de minimum 3 mois et maximum 12 mois.
Le contrat peut être renouvelé, à condition d’obtenir une autorisation par l’OFII. Afind de l’obtenir, il faut compléter le formulaire CERFA n° 15186*03 et l’adresser à la direction territoriale de l’organisme.
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