Emploi en Suisse : 5 conseils pour chercher et trouver un emploi en Suisse
Après la crise sanitaire, il est devenu très difficile de trouver un emploi en Suisse. Par ailleurs il faut s’adapter dans le but d’avoir des chances de trouver un emploi en Suisse.
Dans cet article le temps de vous donner quelques conseils afin de maximiser vos chances de trouver un travail en Suisse.
1- Il faut s’informer
La précipitation et l’erreur la plus fatale que le candidat puisse commettre, surtout si l’étranger. La recherche d’emploi en Suisse est une question d’information, d’organisation, sans oublier la chance point on propose quelques questions que le candidat doit se poser avant qu’elle compte démarche pour trouver un emploi en Suisse :
Êtes-vous sûr(e) que le secteur d’activité où vous travaillez est exactement le même en Suisse ?
Que savez-vous des habitudes de travail dans le canton qui vous intéresse ?
Quelles sont les principales entreprises du secteur que vous visez ?
Qui sont les personnes influentes de ces secteurs ? etc.
Ces questions vont vous aider lors de vos entretiens d’embauche, et surtout lorsque vous allez rédiger votre lettre de motivation.
Afin de bien s’informer, le web est une excellente source d’information, que le candidat peut consulter, il y a aussi tous les différents médias possible.
2- Un CV au top
Pour tout candidat cherchons un emploi en Suisse, un CV est très important, il doit être au top, à la fois sur le fond et la forme.
Pour les candidats étrangers un CV Suisse et spécifique que les recruteurs veulent le plus d’informations sur le CV du candidat. Pour les candidats français le CV Suisse et pas du tout pareil au CV français, donc il faut penser à adapter le CV en or le Suisse pour pouvoir augmenter les chances d’impressionner le recruteur. Par exemple, un candidat qui a des compétences dans un certain secteur,
elle doit les développer dans le CV point si c’est le cas le recruteur voudra en savoir plus sur le candidat, et ainsi avoir plus de chance de se faire recruter.
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3- Le profil rechercher ou pas sur le marché de l’emploi
Le profil rechercher sur le marché de l’emploi et une information essentielle pour penser à trouver un emploi en Suisse, car ça donne un aperçu du temps qu’il faudra pour trouver cet emploi.
Les entreprises suisses recherchent de manière quasi permanente des profils très variés avec une intensité qui dépend de la conjoncture :
Les profils techniques et ayant de bonnes qualifications sont en général recherchés (pas tous bien sûr !). Pendant les périodes où la conjoncture est bonne, il est très difficile pour les entreprises suisses de recruter des profils qualifiés et spécialisés. Selon des études menées régulièrement sur le sujet, certaines entreprises renoncent même à recruter certains de ces profils tant elles ont des difficultés à les recruter.
Comme dans beaucoup de pays, la Suisse est en pénurie d’informaticiens et d’ingénieurs, mais attention : la demande n’est pas la même pour toutes les spécialités, et tous les profils ne sont pas forcément attractifs pour les employeurs suisses.
Les professions médicales (médecins, infirmières et infirmiers notamment) auront également une belle carte à jouer en Suisse : les cliniques et hôpitaux universitaires proposent des conditions de travail en général très bonnes et sont en quasi-recherche constante de profils. Une statistique parle d’elle-même : en 2020, il devrait manquer en Suisse plus de 25 000 postes dans le secteur de la Santé.
Certains métiers sont un peu « boudés » par les travailleurs locaux. Dans ces métiers, les entreprises suisses ont en général de la peine à recruter et se tournent volontiers vers la main-d’œuvre étrangère. C’est par exemple le cas des métiers de la Construction et du Bâtiment, ou celui des métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration.
Pour finir, c’est le profil rechercher figure sur la liste des métiers touchés par le chômage en Suisse, cela signifie que le candidat aura des difficultés à trouver un emploi en Suisse.
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4- Le permis de travail
Un étranger, pour travailler en Suisse, est obligé d’avoir un permis de travail, ce dernier est livré par les autorités cantonales, les démarches sont faites, soit par le candidat, soit par l’employeur. Et ce permis varie d’un candidat à un autre :
Pour les ressortissants de l’Union européenne ont la certitude d’obtenir le permis de travail : il faut pour cela qu’ils puissent justifier d’un emploi (par le biais d’un contrat de travail signé) ou d’une promesse d’embauche.
Par contre, pour les ressortissants extracommunautaires auront pour leur part de très grosses difficultés à obtenir un permis de travail et à travailler en Suisse, car ils ne sont pas prioritaires sur le marché de l’emploi. Concrètement, ils devront avoir un profil très particulier, très recherché, et peu (voire pas) répandu parmi les profils locaux et des ressortissants de l’UE pour avoir une chance – mince – de se voir accorder le permis de travail.
5- être honnête et inspiré confiance
Il ne faut pas mentir à propos des anciens poste ou bien le niveau de langue, soit sur le CV, soit sur la lettre de motivation, ou bien dans les profils des réseaux sociaux. Car le mot « confiance » est très important dans le travail suisse.
Le mensonge dans le CV sera vite repérer par le recruteur, lequel mettre fin directement à la relation qu’il y a entre lui et le candidat.
