France Travail 2024 – En ce début d’année, l’organisme Pôle Emploi France est remplacé par France Travail. C’est une nouvelle réforme, qui prévoit des changements majeurs pour l’emploi en France. La mise en place de ce nouvel organisme vise à renforcer davantage les services accordés aux demandeurs d’emploi.
France Travail 2024 : Des changements importants concernant l’emploi !
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France Travail est la nouveauté de cette nouvelle année pour les demandeurs d’emploi en France. En effet, cet organisme anciennement appelé Pôle Emploi France, est mis en place afin de favoriser la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
La transformation de Pôle Emploi vers France Travail est décision de gouvernement Français. Elle s’inscrit dans le cadre de sa volonté de franchir un taux de chômage à 5 % d’ici l’année 2027.
Il est très important de noter qu’actuellement le taux de chômage en France est de 7,1%. L’Etat Français espère pouvoir faciliter aux demandeurs d’emploi l’accès au marché de travail. Et ce, en mettant en place ce nouveau système.
Selon un communiqué officiel publié par France Travail. Ce dernier va réunir les services de l’Etat, de l’organisme Pôle Emploi, de Cap emploi avec les collectivités territoriales ainsi que les différentes organisations spécialisées dans la réinsertion professionnelle en France.
Ce projet vise étant à centraliser le système afin que les bénéficiaires ne s’égarent plus dans les différentes démarches à suivre.
En ce qui concerne la mise en place de ce nouveau dispositif, se fera de manière progressive. Concernant le principe, de versement des allocations chômage, il restera toujours le même. Idem pour le soutien des demandeurs d’emploi.
En effet, cet organisme d’emploi en France va plutôt se focaliser sur une méthode personnalisée. Et ce, avec un diagnostic plus poussé pour chaque demandeur ainsi que l’instauration d’un contrat d’engagement. Ce dernier se fonde sur des ambitions professionnelles précises.
Un nouveau système afin de favoriser une dynamique des bénéficiaires
Les allocataires de France Travail pourront accéder aux mêmes avantages que ceux procurés par l’ex-organisme (Pôle Emploi). Et ce, avec des obligations renforcées. En effet, comme mentionné précédemment, le contrat d’engagement donne des précisions sur :
- Les buts à atteindre.
- Les stratagèmes mis en place pour y arriver.
Ce qui implique une activité hebdomadaire de 15 heures dont la nature va dépendre essentiellement du profil de l’individu concerné. En effet, il peut s’agir doit :
- D’une formation.
- D’une recherche d’emploi.
Cette décision a été prise afin de favoriser une dynamique des allocataires bénéficiaires.
En revanche, les contrevenants peuvent écoper de lourdes sanctions incluant notamment, une interruption du virement des aides sociales. Des règles spéciales sont par contre prévues pour les allocataires en situation de handicap ainsi que ceux qui ont de jeunes enfants à la charge. Et ce, afin d’éviter une pénalisation indulgente.
