Pôle emploi en France, selon l’enquête annuelle de Pôle emploi « Besoin en main-d’œuvre », qui est publié le vendredi 7 avril 2023, les travailleurs saisonniers dans le secteur de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration sont les métiers les plus convoités en France.
Cette étude réalisée par Pôle emploi, existe depuis vingt (20) ans, elle a été réalisée auprès de 424 000 établissements Français entre le mois d’octobre et le mois de décembre de l’année 2022 et établit surtout une liste des dix (10) métiers les plus recherchés par les Français et des métiers où il est très difficile de recruter en France et ce sur une année.
Lire aussi: La loi de retraite en France : les changements effectués
APL en 2023 : tout ce qu’il faut savoir sur l’aide aux primo-accédants
Pôle emploi en France : le HuffPost fait le point sur ses conclusions
Voici, donc, les dix (10) métiers les plus recherchés par les employeurs en France
- Serveurs de cafés ou de restaurants.
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs.
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine.
- Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM).
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles.
- Aides à domicile et aides ménagères.
- Aides-soignants (médico-psychologique, auxiliaires en puériculture, assistants médicaux…).
- Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs).
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires.
- Cuisiniers.
Les métiers les plus recherchés en France sont donc :
- Les saisonniers de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration,
- Les métiers du soin et d’accompagnement (aides à domicile, aides-soignan, infirmiers), les conducteurs routiers et les agents d’entretien.
Pôle emploi note par ailleurs que la région de Normandie et le Centre-Val-de-Loire sont les deux régions en France les plus dynamiques, avec des intentions en hausse de plus de dix (10) %, pendant que les Hauts-de-France et le Grand Est baissent de plus de quatre (4) %.
Lire aussi: Des vacances en Algérie pour les enfants de la diaspora algérienne
Carte Visa : aux JO de Paris 2024, une seule carte bancaire sera accepté
Les Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et les Contrat de travail à durée déterminée (CDD) longs favorisés
Selon Pôle emploi, la dynamique de l’emploi en année précédente (2022) a été portée par les établissements de moins de dix (10) employés. Ils représentent donc un projet d’emploi sur deux (1/2) et leurs intentions d’embauche sont en hausse de cinq (5) %. Dans l’hébergement restauration, elles connaissent une augmentation qui est de 8,3 %.
Plus de trois (3) établissements en France sur dix (10) envisagent également d’embaucher avec un nouveau record :
- 72 % des projets de recrutement en contrat « durable ».
- 54,3 % en Contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
- 17,9 % en Contrat de travail à durée déterminée (CDD) de plus de six (6) mois.
Pôle emploi en France : baisse du nombre de projets de recrutement
L’enquête réalisée par Pôle emploi fait état d’environ 3,039 millions de projets de recrutement pour cette année en cours 2023, soit à peine 7 000 de moins qu’en année dernière (2022), qui est considérée comme une année record qui est caractérisée par le rattrapage post-Covid.
En dépit du ralentissement économique, « les entreprises Françaises continuent toujours de recruter », a donc commenté Stéphane Ducatez, qui est le directeur général adjoint de Pôle emploi en charge du réseau, et ce lors d’une conférence de presse de présentation du rapport.
Pôle emploi en France : les difficultés de recrutement se généralisent
Les difficultés de recrutement en France « se généralisent » et concernent quasiment toutes les entreprises Françaises et tous les secteurs d’activité, selon Stéphane Ducatez. En cette année 2023, les employeurs jugent que 61 % des projets d’embauche sont « difficiles », ce qui représente une augmentation de trois (3) points.
Les difficultés de recrutement en France les plus fortes sont dans la construction (couvreurs, menuisiers, plombiers, peintres…), l’industrie (chaudronniers, soudeurs…), la santé et la réparation automobile.
Dans plus de huit (8) cas sur dix (10), précise encore Pôle emploi, le recrutement aura bien lieu, mais il prendra plus de temps, l’employeur devra donc rendre l’offre plus attractive (salaire, conditions de travail), élargir son recrutement ou former un candidat.
Pôle emploi en France : les dix métiers où il est le plus difficile de recruter
Voici donc les dix (10) métiers où il est le plus difficile de recruter en France
- Les couvreurs, les couvreurs zingueurs qualifiés.
- Les pharmaciens.
- Les aides ménagères et les aides à domicile.
- Les chaudronniers, les traceurs, les tôliers, les serruriers, les métalliers et les forgerons qualifiés.
- Les carrossiers automobiles.
- Les techniciens médicaux et préparateurs.
- Les plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés).
- Les spécialistes de l’appareillage médical.
- Les conducteurs de transport en commun sur route.
- Les ouvriers qualifiés travaillants par enlèvement de métal.
