Pôle emploi SMIC et salaires, la Première ministre Élisabeth Borne a esquissé le mercredi dernier 26 avril 2023 le programme des « 100 jours d’apaisement » voulus par président de la république Française Emmanuel Macron.
« Le travail, le plein-emploi et la réindustrialisation en France sont aujourd’hui la première préoccupation de nos compatriotes », assure le mercredi dernier 26 avril 2023 Élisabeth Borne. La Première ministre présente donc ce qu’elle appelle le « premier pilier » de la feuille de route des « 100 jours » d’apaisement qui est décidé par le président de la République Emmanuel Macron.
« Dans les prochains mois à venir, nous allons donc maintenir les boucliers sur le prix les produits énergétiques et faire un point en mi-juin sur l’efficacité du trimestre anti-inflation », annonce donc la première Ministre Elisabeth Borne afin de soutenir le pouvoir d’achat des citoyens Français, qui est la « première préoccupation » de la population. Elle évoque aussi « un point en mois de juin prochain (2023) sur le panier anti-inflation ».
Pôle emploi SMIC et salaires : la revalorisation des salaires
Mais qui dit pouvoir d’achat en France dit salaires. La Première ministre Élisabeth Borne indique donc vouloir « collectivement agir afin de revaloriser les salaires des Français ». Mais « chacun à sa part de responsabilité », prévient Élisabeth Borne. « Tous les sujets sont donc sur la table avec les partenaires sociaux afin d’améliorer les conditions de travail », ajoute la première Ministre.
? « Nous devons donc agir afin de revaloriser les salaires des Français”, plaide Elisabeth Borne qui rappelle également la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) au premier mai prochain. “Les employeurs doivent donc prendre leur part. Je souhaite donc également que des négociations s’engagent dans les branches sur la revalorisation des grilles salariales des employé Français ”.
« Le gouvernement Français prend sa part avec une nouvelle revalorisation du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) au premier mai prochain (2023), rappelle-t-elle. Les employeurs doivent alors prendre leur part, surtout en offrant de vraies progressions de carrière. Dans ce contexte, je souhaite également que des négociations sur la revalorisation des grilles salariales des employés Français s’engagent au plus vite possible dans les branches. »
Il faut rappeler qu’en un an, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) en France aura augmenté de plus de six (6) %.
Pôle emploi SMIC et salaires : la prime de partage de la valeur
La Première ministre Élisabeth Borne entend également chercher une « plus juste distribution des richesses qui sont produites par les entreprises Françaises ». Dans ce sens, d’ici trois (3) mois un nouveau projet de loi devrait être présenté au Parlement Français sur la prime de partage de la valeur.
« Jusqu’ici, seules les entreprises qui comptent plus de 50 salariés avaient l’obligation de proposer un dispositif de partage de la valeur à leurs employés. Ce seuil passera donc « à onze (11) salariés pour une durée de cinq (5) ans au moins. Par ailleurs, les entreprises Françaises qui comptent plus de 50 salariés qui font des résultats exceptionnels auront donc l’obligation de négocier la mise en place d’un dispositif de partage de la valeur », ajoute la première Ministre.
Pôle emploi SMIC et salaires : France Travail remplace Pôle emploi
Début juin 2023, le projet de loi « plein emploi » transformant Pôle emploi en France Travail sera présenté.
Élisabeth Borne annonce que « Nous voulons également lever tous les freins à l’emploi en France, simplifier toutes les démarches, afin de mieux répondre aux besoins des employeurs ainsi que renforcer l’insertion professionnelle avec les départements. Nous souhaitons donc accompagner davantage et inciter les demandeurs d’emploi en France comme les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), à la reprise d’activité. C’est le sens de France Travail ».
