La prime pouvoir d’achat, appelée également prime exceptionnelle, a été instaurée cette année pour soutenir les ménages en cette période difficile marquée notamment par une inflation galopante. Cette allocation est destinée pour les fonctionnaires. Pas tous cependant. Comment peut-on donc savoir si on est éligible?
Cette aide qui ne peut que être de bienvenue a été annoncée en juin dernier. Le gouvernement a indiqué alors que 70 % des agents hospitaliers et 50% des agents d’État devraient percevoir l’allocation exceptionnelle de la fonction publique.
Prime pouvoir d’achat : un décret qui explique tout
Le 31 juillet passé, un décret portant la création de cette prestation a été publié dans le journal officiel, détaillant les critères et les sommes qui seront versées aux heureux bénéficiaires.
Le texte indique ainsi que sont concernés par ce coup de pouce « les agents publics civils des versants Etat et hospitalier de la fonction publique ainsi que les militaires dont la rémunération brute perçue au titre de la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 est inférieure à 39 000 € ».
Prime pouvoir d’achat: ces catégories peuvent se frotter les mains
Pour espérer bénéficier de cette prestation qui devrait être versée “entre octobre et novembre”, certains critères doivent être remplis. Le fonctionnaire doit:
-Avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1ᵉʳ janvier 2023.
-Être toujours en poste au 30 juin 2023
– Avoir perçu, entre le 1ᵉʳ juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum. C’est ce que précise le décret portant la création de cette prime.
Il est donc clair que ceux qui ne répondent pas à ces conditions sont éliminés d’office. Les autres peuvent se frotter d’ores et déjà les mains pour toucher cette allocation dont les montants varient comme suit:
Voici les montant de la prime pouvoir d’achat 2023
Un employé dont le salaire est inférieure ou égale à 23 700 €, aura droit à une prime de 800 €.
Pour un salaire supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € la prime sera de 700 €
Salaire supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € la prime sera de 500 €
Salaire supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € le montant de la prime est de 400 €.
Salaire supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € le montant est de 350 €
Salaire supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € le montant est de 300 €
