La compagnie maritime Corsica Linea apporte une excellente nouvelle aux chercheurs d’emploi en lançant une vaste campagne de recrutement pour la saison estivale 2025.
Jusqu’à 50 postes saisonniers sont à pourvoir à bord de ses ferries assurant la liaison entre Sète et l’Algérie.
Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie d’implantation plus forte de Corsica Linea sur le territoire sétois.
En plus de ces opportunités d’emploi temporaires, la compagnie prévoit également de développer des postes permanents à l’avenir.
Recrutement chez Corsica Linea : Des postes disponibles dans l’hôtellerie et la cuisine
Les postes proposés concernent principalement deux domaines clés à bord du ferry :
• L’hôtellerie polyvalente (80 % des recrutements) : Les missions incluent l’entretien des cabines, le service au bar, l’accueil des passagers et d’autres tâches liées au confort des voyageurs.
• La cuisine (20 % des postes) : Les cuisiniers recrutés devront assurer la préparation des repas, tant en cuisine chaude que froide, et participer à la gestion des stands snacking.
Ces postes sont idéaux pour ceux qui souhaitent vivre une expérience unique en mer,
tout en acquérant des compétences précieuses dans l’univers du maritime et de l’hôtellerie-restauration.
Une entreprise qui renforce son ancrage à Sète
Selon Midi Libre, Corsica Linea affirme que ce recrutement est la première étape vers la création d’emplois permanents à bord de ses navires.
De plus, Corsica Linea souhaite collaborer avec le Lycée maritime de Sète afin de former de futurs marins et renforcer les opportunités d’emploi local.
Cette dynamique démontre une volonté de développer durablement l’activité maritime en Méditerranée,
en créant des débouchés professionnels concrets pour les jeunes et les travailleurs expérimentés.
Conditions de travail et durée des contrats
Les saisonniers recrutés en 2025 travailleront pour une période allant de deux à quatre mois. Le rythme de travail alternera entre deux semaines en mer et deux semaines de repos.
Ce fonctionnement permet aux employés de bénéficier d’une expérience immersive à bord tout en conservant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les critères de recrutement
Les exigences pour postuler varient selon le poste visé :
• Pour le personnel hôtelier, un diplôme de niveau 3 (tous domaines confondus) est suffisant.
• Pour les postes en cuisine, un CAP dans un métier de bouche (boucherie, boulangerie, cuisine, etc.) est requis.
Ces critères permettent une ouverture à un large public, notamment aux jeunes diplômés ou aux personnes en reconversion professionnelle.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés devront participer à deux événements de recrutement organisés par Corsica Linea :
Le 9 avril 2025 : Un job dating sera organisé dans le cadre des Assises de la jeunesse, au pôle Michel-Weil (3 rue Raspail, à Sète), de 14 h à 19 h.
Un stand dédié permettra aux postulants de présenter leur candidature directement aux recruteurs.
Le 17 avril 2025 : Après une première sélection, les ressources humaines de Corsica Linea rencontreront les candidats retenus sur le quai du Maroc à Sète.
Ensuite, une formation de quatre jours sera proposée début juin afin de préparer les nouveaux employés à leur future mission à bord.
Les premiers embarquements auront lieu dès la mi-juin, marquant le début de cette expérience maritime enrichissante.
Une opportunité unique pour une expérience en mer
Travailler sur un ferry entre Sète et l’Algérie, c’est l’occasion de vivre une aventure professionnelle unique,
avec des conditions attractives et une expérience valorisante dans les domaines de l’hôtellerie et de la restauration.
Que ce soit pour un job d’été ou une première immersion dans le monde maritime,
cette opportunité chez Corsica Linea représente un tremplin vers de nouvelles perspectives professionnelles.
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