Revalorisation SMIC en France – Une fois de plus le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance en France va connaitre une revalorisation. C’est une bonne nouvelle donc, pour les salariés concernés par cette nouvelle mise à jour.
L’augmentation de Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance en France indexée sur l’inflation !
Il est très important de noter que cette nouvelle mise à jour qui touche le SMIC ne s’agit pas d’un coup de pouce du gouvernement Français. En effet, il s’agit d’une anticipation de sa hausse mécanique qui intervient généralement au début de chaque année.
D’ailleurs, cette nouvelle mise à jour du SMIC est indexée sur :
- L’inflation mesurée pour les 20 % des foyers Français ayant les revenus les plus faibles.
En plus, Il est important de savoir que, les hausses du salaire minimum peuvent intervenir en cours d’année. Et ce, dans le cas où :
- Le taux de l’inflation serait supérieur à deux (2) %. Ce qui n’est pas le cas actuellement en France.
En effet, selon les dernières estimations de l’INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques) :
Au mois de septembre dernier (2024), la hausse des prix sur un an, à diminuer par rapport au mois d’août de la même année (2024). En effet :
- Au mois d’août la hausse des prix était à +1,8 %.
- Au mois de septembre cette hausse était de 1,2 %.
En se fiant à ces chiffres, l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques estimait, que :
La mise à jour du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance d’ici à la fin de cette année est très peu probable.
Pourtant le nouveau gouvernement, de Michel Barnier, à opter pour :
- Une hausse de deux (2) %.
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Le niveau de vie des Français est l’une des priorités de gouvernement
En effet, la décision du gouvernement Français de revaloriser le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance montre que :
- Le niveau de vie des Français est l’un de ses cinq chantiers prioritaires.
De plus, le premier ministre Français, Michel Barnier a dit vouloir :
- S’attaquer aux minimas inférieurs au salaire minimum dans certaines branches en France.
En effet, le nouveau chef de gouvernement Français déclare que :
« Il reste en France des branches professionnelles dans lesquelles les minimas, sont inférieurs au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Une situation inacceptable et elle fera l’objet de négociations rapides ».
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Revalorisation SMIC en France : Le nouveau Montant et les concernés !
Annoncée par le nouveau Premier ministre le 1ᵉʳ octobre 2024, devant l’Assemblée nationale, la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance est une réalité.
En effet, le SMIC en France va donc bel et bien progresser de + 2 %. Et ce, à compter du 1ᵉʳ novembre prochain (2024).
Donc, à partir du 1er novembre 2024, le montant du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance se verra porté à :
- 1 801,80 euros bruts mensuels.
Il faut noter qu’actuellement, le montant du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance est de :
- 1.766,92 euros brut mensuels.
Selon, la déclaration de Direction Générale de l’administration à l’AFP, cette nouvelle revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance concernera :
- Environ 230 000 agents. Et ce, sur les 5,7 millions agents que compte la fonction publique.
Cette mesure se veut donc une réponse à l’application minimale des textes réglementaires. Ainsi, l’Indice Minimum de Traitement (IMT) dans la fonction publique est actuellement de :
- 1801,74 euros bruts mensuels.
Les agents concernés par l’Indice Minimum de Traitement vont également pouvoir bénéficier, à compter du 1ᵉʳ novembre prochain (2024) :
- D’une majoration de rémunération.
La majoration de rémunération se verra alors versée sous la forme d’une indemnité différentielle de 0,06 euros mensuels, prévue par le décret :
- N°91-769 du 2 août de l’année 1991.
Elle propose également une indemnité différentielle en faveur :
- De certains personnels civils et militaires de l’État.
- Du personnel des collectivités territoriales.
- Des établissements publics d’hospitalisation.
