Titre de séjour prolonger peut être obtenue par un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), qui est un contrat sans limitation de durée, conclu à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ne prévoit pas la date à laquelle il prendra fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur, soit du salarié, ou encore pour une autre cause externe qui ne dépend pas des deux parties.
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Contrat de travail CDI chantier pour obtenir un titre de séjour en France
Le CDI chantier est un moyen d’engager des salariés Algérien le temps d’un chantier. Contrairement au CDD, qui nécessite de définir une date de fin de contrat, un tel CDI offre aux employeurs la possibilité d’engager des salariés Algérien jusqu’à ce que les travaux entamés soient terminés.
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A l’issue d’un chantier, ils peuvent orienter le travailleur Algérien vers une autre mission ou procéder à son licenciement.
En France, bon nombre d’entreprises du BTP font appel aux services de travailleurs étrangers et parmi eux des ressortissants Algérien. Grâce au déploiement du CDI chantier, les employeurs peuvent recruter de manière ponctuelle de la main d’œuvre Algérienne, sans avoir besoin d’établir à l’avance la date de fin de contrat. Ressortissants Algérien voici comment profiter de ce dispositif lorsque vous êtes né en dehors de l’Union européenne.
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Les ressortissants Algérien qui sont éligible au CDI chantier
Les travailleurs Algérien éligibles à ce type de contrat de travail à durée indéterminée (CDI), doivent posséder de solides compétences dans les secteurs suivants :
- De solides compétences dans Le secteur du BTP
- De solides compétences dans l’informatique
- De solides compétences De la construction mécanique
- De solides compétences de la recherche universitaire
Comment obtenir une autorisation de travail pour signer un tel contrat CDI
Si ressortissant Algérien séjourne en France mais son titre de séjour ne l’autorise pas à travailler, certaines démarches doivent être réalisées avant qu’il puisse exercer sur un chantier.
En effet, votre employeur doit solliciter une autorisation de travail auprès du préfet afin qu’il soit en règle lorsque il signe son CDI chantier.
Pour cela, le responsable de la société qui souhaite faire appel à votre expérience peut utiliser la télé service déployé pour favoriser votre insertion professionnelle.
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Contrat de travail : les documents qu’il faut joindre à la demande d’autorisation de travail
Pour que votre demande soit complète et rapidement traitée, vous devez fournir certains justificatifs à votre employeur. Celui-ci pourra les transmettre aux services préfectoraux, qui après en avoir pris connaissance statueront sur votre demande d’autorisation de travail :
- La copie de votre visa long séjour ou de votre carte de résident.
- Un justificatif de domicile.
- Votre cv.
- La copie de votre passeport.
- Ainsi que des justificatifs de votre maîtrise de la future activité exercée.
Combien de temps dure un CDI chantier ?
Ressortissant Algérien lorsque vous signez un CDI chantier avec une entreprise, vous êtes sous contrat jusqu’au terme de votre mission. A l’issue de celle-ci, vous pouvez être déployé sur un second chantier ou bien être licencié, en fonction des besoins de main d’œuvre de votre employeur. En signant un tel CDI, vous êtes assuré de percevoir des revenus jusqu’à ce que les travaux entamés finissement.
Notez toutefois qu’une période d’essai équivalente à 2 mois peut permettre à votre employeur de stopper votre contrat.
Ressortissant Algérien : Quels sont les risques si vous travaillez illégalement sur un chantier ?
La réglementation est stricte envers les employeurs qui engagent illégalement de la main-d’œuvre étrangère. Dans l’optique de protéger les plus vulnérables, l’Etat rend passible de 15 000 € d’amende et d’une peine pouvant aller jusqu’à 5 ans d’emprisonnement le recrutement de travailleurs étrangers démunis d’autorisation de travail.
Vos chances d’obtenir un titre de séjour vous ouvrant droit à l’emploi peuvent aussi être compromises si vous êtes contrôlé en train d’exercer une activité professionnelle sans autorisation.
Titre de séjour en France : Comment le prolonger après un CDI chantier ?
Si votre collaboration avec votre employeur se déroule bien, vous n’aurez pas besoin de réaliser d’autres démarches pour continuer à exercer votre métier en France.
En effet, votre CDI chantier vous assure un emploi stable et des revenus réguliers jusqu’au licenciement. Si aucun motif ne permet à votre recruteur de vous congédier, vous pourrez continuer à travailler de longues années.
