Le SMIC en 2023 va connaitre une augmentation en ce mois de mars. Le gouvernement Français a déjà annoncé la nouvelle hausse du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Il faut savoir que Le SMIC augmente d’une manière automatique au début de chaque année, la dernière augmentation a eu lieu en août dernier.
SMIC en 2023 : les détails de cette nouvelle hausse en ce mois de mars 2023.
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance augmente d’une manière automatique au début de chaque année. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance a augmenté de 0,9%, en mois de mars de l’année 2022 et une autre augmentation en mois de mai dernier de 2,65%. La dernière augmentation a eu lieu en août dernier avec une hausse de 2,01%.
Au premier mars de cette nouvelle année 2023, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance a connu une nouvelle augmentation de 1,81%. Au total, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance à augmenter de 6,6 % en un an.
SMIC en 2023 : augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance en 2023
La hausse du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance sur 12 mois représente une augmentation de 106,16 euros bruts par mois. Pour cette nouvelle année 2023 le salaire minimum représentera un revenu annuel qui est de 16 236 euros net et 20 508 euros brut.
La France est considéré comme l’un des rares pays au monde à disposer d’un tel mécanisme de protection du pouvoir d’achat des employés les moins bien rémunérés, commente Olivier Dussopt, ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Intégration. Par rapport aux autres Etats européens, le salaire minimum en France se situe au sixième (6éme) rang.
L’Allemagne occupe la première place en europe, elle est suivie par les Pays-Bas, l’Irlande, la Belgique, le Luxembourg et la France. Avant d’atteindre 1 353 euros, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance en France était de 1 121 euros en 2013.
En l’année 2018, le salaire minimum était de 1 174 euros, il atteint 1 231 euros en 2021. Pour rappel, la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance dépend de l’augmentation des prix à la consommation. Le salaire minimum dans la fonction publique n’augmente pas d’une manière automatique comme le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Toutefois, il est augmenté le premier Mars 2023.
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SMIC en 2023 : rémunération de la fonction publique
Le gouvernement Français a annoncé une augmentation des salaires pour certains fonctionnaires. L’augmentation est de la même valeur que la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. En cette nouvelle année 2023, le salaire minimum dans la fonction publique est de 1 712,06 euros brut.
Environ 409 000 agents publics ont bénéficié de cette augmentation. Ces travailleurs sont employés par l’État, les collectivités locales et les établissements publics de santé.
SMIC en 2023 : cette augmentation de 2023 est la quatrième en 15 mois.
La dernière augmentation a eu lieu en mois d’aout dernier. Les salaires de 5,7 millions agents publics ont augmenté de 3,5 %. Selon les statistiques de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), l’inflation en France a atteint des records en un an. Selon les experts dans le domaine, il s’agit d’un pic par rapport à la situation de la France depuis les années 1980.
Face à la baisse enregistrée dans le pouvoir d’achat des citoyens Français, les mesures d’augmentation des salaires se sont succédé pour faire face. Mais les syndicats estiment toujours que ces augmentations successives sont insuffisantes. Le salaire minimum dans la fonction publique n’a pas atteint le niveau de l’inflation depuis l’année 2002.
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SMIC en 2023 : la revalorisation du SMIC et la PA (prime d’activité)
Le revenu mensuel d’un bénéficiaire de la PA (prime d’activité) sera affecté après la revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance. Au lieu d’une augmentation de 1,8%, le salarié au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance ne recevra qu’une augmentation de un (1)%. Cela s’explique par le mode de calcul de la PA.
L’attribution de la PA (prime d’activité) dépend principalement des revenus de l’individu. Si le salaire de l’individu change, le montant de la PA diminue. Cela s’explique par le fait que les augmentations de salaire ne modifient pas la formule de calcul de la PA (prime d’activité).
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