Un titre de séjour 2023 peut être prolongé par l’obtention d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), qui est un contrat sans limitation de la durée, conclu à temps plein ou à temps partiel, entre l’employeur et le salarié.
Le CDI est un contrat de travail à durée indéterminée, il ne prévoit pas la date à laquelle il prendra fin. Ce type de contrat peut être rompu sur une décision unilatérale soit de l’employeur, soit du salarié, ou encore pour d’autres causes externes qui ne dépend pas des deux parties (employeur et salarié).
Titre de séjour 2023 : un contrat de travail (CDI) chantier pour obtenir un titre de séjour en France
Le contrat de travail (CDI) chantier est un moyen d’engager des salariés Algériens ou étrangers le temps de la durée d’un chantier. Contrairement au CDD (contrat de travail à durée déterminée), qui nécessite de définir une date de fin de ce contrat, un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) offre aux employeurs la possibilité d’engager des salariés Algériens et étrangers jusqu’à ce que les travaux entamés dans le chantier soient terminés. A la fin d’un chantier, ils peuvent orienter le travailleur Algérien ou étranger vers une autre mission ou procéder à son licenciement.
En France, beaucoup d’entreprises du BTP font appel aux services de travailleurs étrangers et parmi eux des ressortissants Algérien. Avec le déploiement du CDI chantier, les employeurs peuvent recruter de manière ponctuelle de la main-d’œuvre Algérienne ou étrangère, sans avoir besoin d’établir à l’avance la date de fin de contrat de travail. Ressortissants Algériens voici comment profiter de ce dispositif lorsque vous êtes né en dehors de l’Union européenne (UE).
Lire aussi: Obtention d’une carte de séjour de 10 ans : les conditions dans le cas où le conjoint serait français
Titre de séjour 2023 : changement de statut
Contrat de travail CDI : Les Algériens qui sont éligibles au CDI chantier
Les travailleurs Algériens éligibles à ce genre de contrat de travail à durée indéterminée (CDI), doivent avoirs de solides compétences dans les secteurs suivants :
- Des compétences dans Le secteur du BTP.
- Des compétences dans l’informatique.
- Des compétences De la construction mécanique.
- Des compétences dans la recherche universitaire.
Contrat de travail CDI : comment obtenir une autorisation de travail pour signer un tel contrat CDI
Dans le cas où le ressortissant Algérien ou étranger séjournerait sur le territoire Français mais son titre de séjour ne l’autorise pas à exercer un travail, certaines démarches doivent être réalisées avant qu’il puisse exercer un travail sur un chantier. En effet, votre employeur qui doit solliciter une autorisation de travail auprès du préfet afin que vous soyez en règle lorsque vous signez un CDI chantier. Pour cela, le responsable de la société ou l’entreprise qui souhaite faire appel à votre expérience peut utiliser la télé service déployée pour soutenir votre insertion professionnelle.
Autorisation de travail : les documents requis pour la demande d’autorisation de travail
Pour que votre demande d’autorisation de travail soit complète et rapidement traitée, vous devez fournir des justificatifs à votre employeur. Celui-ci pourra les transmettre aux services préfectoraux, qui après en avoir pris connaissance ils statueront sur votre demande d’autorisation de travail.
Les documents requis sont les suivants :
- Une copie de votre visa long séjour ou de votre carte de résident.
- Un justificatif de domicile.
- Votre cv.
- Une copie de votre passeport.
- Des justificatifs de votre maîtrise de la future activité envisagée.
Lire aussi: Titre de séjour 2023 : un nouveau titre de séjour pour les étrangers en situation irrégulière
Titre de séjour 2023 : un contrat de travail CDI pour obtenir un titre de séjour prolongé
Contrat de travail : combien de temps dure un CDI chantier ?
Ressortissant Algérien ou étranger lorsque vous signez un CDI chantier avec une entreprise ou société, vous êtes sous contrat jusqu’à la fin de votre mission. A l’issue de celle-ci, vous pouvez être déplacé sur un second chantier ou bien être licencié, selon les besoins de main-d’œuvre de votre employeur. En signant un CDI chantier, vous êtes assuré d’encaisser des revenus jusqu’à ce que les travaux entamés sur chantier finissement.
Il faut noter toutefois qu’une période d’essai équivalente à deux (2) mois peut permettre à votre employeur de mettre fin à votre contrat.
Lire aussi: Permis de travail aux étrangers : les algériens sont concernés
Loi sur l’immigration: titre de séjour et expulsions des ressortissants étrangers
Ressortissant Algérien : les risques que vous courriez si vous travaillez illégalement sur un chantier ?
La réglementation en France est stricte envers les employeurs qui engagent de manière illégale une main-d’œuvre étrangère. Dans le but de protéger les plus vulnérables, l’Etat Française rend passible de 15 000 euros d’amende et d’une peine pouvant aller jusqu’à cinq (5) ans d’emprisonnement le recrutement de travailleurs étrangers sans d’autorisation de travail.
Alors vos chances d’obtenir un titre de séjour vous ouvrant droit à l’emploi peuvent aussi être compromises dans le cas où vous seriez contrôlé en train d’exercer une activité professionnelle sans avoir une autorisation.
Titre de séjour 2023 : comment le prolonger titre de séjour après un CDI chantier ?
Dans le cas où votre coopération avec votre employeur se déroulerait dans de bonnes conditions, vous n’aurez pas besoin de faire d’autres démarches pour continuer à exercer votre travail en France, votre CDI chantier vous assure un emploi et des revenus réguliers jusqu’au licenciement. Si aucun motif ne permet à votre recruteur de vous limoger, vous pourrez continuer à travailler de longues années.
