Emplois 2023, le marché de l’emploi en Île-de-France pour cette année 2023 connait une grande dynamique. En effet plus de 500 000 postes seront disponibles dans différents secteurs, selon une étude récente réalisée par Pôle Emploi.
Selon cette étude récente de Pôle Emploi, la région de l’Île-de-France prévoit pour cette année 2023 la création de plus de 500 000 emplois. Cette augmentation considérable de postes d’emploi est une très bonne nouvelle pour ceux qui cherchent du travail ou ceux qui souhaitent changer de carrière.
Des emplois seront créés dans différents secteurs d’activité
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Ces emplois seront créés dans différents secteurs d’activité, notamment dans l’agroalimentaire, la réparation automobile et le commerce, ainsi que dans le transport et l’entreposage. Ces secteurs en question ont été identifiés comme les plus offrants d’opportunités d’emplois, notamment pour des emplois durables.
En plus, les secteurs de l’administration, des activités financières, de l’enseignement et d’assurance, ainsi que de la santé et du social connaissent aussi une forte demande. Les individus intéressés par ces secteurs devraient donc envisager de se former ou de se perfectionner pour être compétitives sur le marché du travail.
En général, cette étude de Pôle Emploi montre que l’Île-de-France est une région très dynamique qui offre de nombreuses opportunités d’emplois dans les différents secteurs d’activité. Les individus cherchant à travailler dans ces secteurs devraient donc se sentir encouragés à poursuivre leurs recherches et à saisir les opportunités qui se présentent.
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Les emplois les plus recherchés sont :
- Des ingénieurs et Les cadres en informatique.
- Des aides et apprentis cuisiniers.
- Des agents d’entretien.
- Des serveurs.
- Des agents de sécurité.
- Des secrétaires de bureau.
- Des aides à domicile.
- Des aides ménagères.
- Des aides-soignants comme : aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture et assistants médicaux.
- Des attachés commerciaux.
Malgré la disponibilité de nombreux postes d’emplois, les chefs d’entreprise signalent des difficultés de recrutement : 55,1% des recrutements sont jugés difficiles, soit une augmentation qui est de dix (10) points par rapport à l’année dernière (2022).
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Les professions où il est difficile de recruter :
- Les techniciens médicaux et préparateurs.
- Les pharmaciens.
- Les coiffeurs, esthéticiens.
- Les conducteurs de transport en commun sur route.
- Les médecins.
- D’autres professionnels paramédicaux.
- Des aides à domicile.
- Des aides ménagères.
- Des infirmiers.
- Des spécialistes de l’appareillage médical.
- Les maîtres d’hôtel.
Le recrutement est de plus en plus difficile depuis l’année 2018 pour certains métiers comme :
- Les infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices.
- Les conducteurs de transport en commun.
- Les professionnels de l’action sociale.
