La loi de retraite en France a subi quelques changements qui seront mise en vigueur à partir du 1er septembre prochain.
La loi de retraite en France : L’âge légale de la retraite est de 64 ans
Après un long débat au sujet de la loi retraite, L’âge légal de la retraite est désormais de 62 à 64 ans. A partie du 1er septembre il relevé progressivement 3 mois par an de naissance. Par conséquent, il sera fixé à 63 ans et 3 mois à la fin des cinq ans en fin 2027, puis à l’âge de 64 ans en 2030.
De plus, afin de bénéficier de sa retraite complète, le peuple français doit travailler pendant 43 ans (ou 172 trimestres) et ce, à partir de 2027. L’augmentation de la durée du vote dans la réforme de Touraine en 2014 a été accélérée.
D’un autre côté, l’âge d’annuler les rabais n’a pas évolué, en revanche, qu’aujourd’hui, les personnes qui partent aujourd’hui à retraite à l’âge de 67 ans bénéficieront automatiquement de la retraite complète.
La loi de retraite en France : Deux exceptions
« Quatre Français sur dix n’auront pas à travailler jusqu’à 64 ans », a indiqué Élisabeth Borne. La loi stipule deux exceptions à ces règles d’âge. La première, avoir 43 années de service et avoir commencer tôt. Par conséquent, ceux qui ont contribué cinq trimestres avant l’âge de 16 ans (ou différent selon le mois de la naissance) pourront partir de 58 ans.
Et pour ceux entre 16 et 18 ans pourront partir à la retraite dès 60 ans. Et pour ceux de 18 à 20, ils pourront partir dès 62 ans. Une quatrième borne d’âgé a été ajoutée, celle des personnes qui commence le travaille à l’âge de 20 à 21ans, ces derniers pourront partir à l’âge de 63 ans.
Les personnes invalides ou inaptes peuvent prendre leur retraite à l’âge de 62 ans. Les victimes d’accidents de travail ou maladies professionnelles pourront prendre leur retraite à l’âge de 60 ans. Et pour ce qui est des travailleurs handicapés, ces derniers pourront partir de 55 ans.
En ce qui est de la retrait minimum, cette dernière sera portée à 85% du smic incluant la retraite complémentaire. Et cette mesure sera concernera 10 000 à 20 000 personnes, selon Olivier Dussopt. Il est à noter que cette mesure sera appliquée également aux actuels retraités.
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La loi de retraite en France : 5% pour les mères de famille
Avec les changements effectués sur l’âge de partir à la retraite, une bonne partie des mères de famille perdront le bénéfice de leurs trimestres pour enfants. Afin de compenser, la loi accordera jusqu’à 5% des primes de retraite, à condition qu’ils aient une occupation complète dans leur carrière de 63 ans, au moins un quart de durée d’assurance pour enfants.
De plus, l’augmentation des pensions pour les parents de trois enfants ou plus s’est étendue aux professions indépendantes et aux avocats.
L’index senior qui devait être obligatoire dès cette année pour les entreprises de plus de 1000 salariés et dont la non-publication devait être passible de sanctions n’est plus conserver par la loi.
Le report de l’âge fera gagné 17,7 milliards d’euros en 2030. L’exécutif a affirmé lors de l’introduction de la réforme le 10 janvier qu’il compenserait le déficit de retraite attendu qui devrait être de 13,5 milliards d’euros en 2030, et le coût du soutien social est de 4,8 milliards.
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